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Ein kurzer Überblick über die Agenda und den zu besprechenden Inhalt.==Was erwartet Sie?== In einem geschützten Rahmen haben Sie die Möglichkeit: * Ihre Rolle und Herausforderungen im Nachhaltigkeitskontext zu reflektieren, * eigene Ressourcen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln, * neue Zuversicht für Ihr nachhaltiges Handeln zu gewinnen, * oder auch herauszufinden, ob eine andere Rolle besser zu Ihnen passt. Im PräsenzHub schaffen wir einen geschützten Raum, in dem Sie sich auf Ihre persönliche „Inner Work“ einlassen und sich selbst mit Ihren Stärken und Schwächen besser kennenlernen können. In kleinen Gruppen durchlaufen Sie einen begleiteten Coachingprozess, bei dem gezielte Fragen der Coaches eine tiefgehende Selbstreflexion anregen. Im Anschluss an die Coachingphasen bieten gemeinsame Austauschrunden Gelegenheit, die gewonnenen Erkenntnisse zu reflektieren und weiter zu vertiefen. Der genaue zeitliche Ablauf entwickelt sich dabei prozessbegleitend und orientiert sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden. Der PräsenzHub wird moderiert durch Prof. Dr. Georg Müller-Christ (zertifizierter Lehr-Coach (EASC) und Direktor des Instituts für Nachhaltigkeitscoaching der Universität Bremen) und Dr. Nadine Husenbeth (DCV zertifizierte Coachin und Koordinatorin für Forschung und Transfer im Insitut für Nachhaltigkeitscoaching der Universität Bremen). == Rahmen == '''Coaching für Nachhaltigkeitsengagierte in Hochschulen'''<br> '''Wann:''' 09. Februar 14 – 20 Uhr und 10. Februar 09 – 14 Uhr<br> '''Ort:''' Universität Bremen, Enrique-Schmidt-Str. 1<br> == Organisatorisches == Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 12 Personen begrenzt.<br> Teilnahmegebühr, zu entrichten an die DG HochN:<br> * 150 € für Mitglieder der DG HochN * 250 € für Nicht-Mitglieder Empfohlene Hotels: Hotel 7Things, Hotel Munte am Stadtwald, Hotel Atlantic Universum Kontakt: inc@uni-bremen.de [https://app.guestoo.de/public/event/83b3a656-a71b-4e5a-b5ef-9b9cb54b86bb?lang=de Anmeldung über Guestoo] == Dokumentation des Hubs== Der Workshop richtete sich an Akteur:innen im Hochschulkontext, die sich für Nachhaltigkeit engagieren und ihre Wirksamkeit in dieser Rolle reflektieren und stärken möchten. Er zielte darauf ab, sowohl individuelle Haltung als auch kollektive Praxis als Nachhaltigkeitsakteur:innen zu entwickeln, mit einem besonderen Fokus auf Zuversicht und Resilienz im professionellen Alltag. Der zweitägige Präsenzworkshop kombinierte Methoden aus systemischem Coaching, Reflexions- und Ressourcenarbeit sowie Selbsterfahrung. Die Vorbereitungen basierten auf einer bewusst gestalteten Sequenz von Übungen, die aufeinander aufbauten und sowohl individuelles Erleben als auch gruppendynamische Lernprozesse adressierten. Inhaltlich wurde der Workshop begleitet von: 1. Selbst- und Zielklärung *Reflexion der eigenen Rolle im Nachhaltigkeitskontext *Formulierung individueller Anliegen und Ziele 2. Systemische Visualisierung *Erleben und Darstellung von Person, Rolle und Nachhaltigkeit als System *Schaffung eines inneren und äußeren Bezugsfeldes für Orientierung 3. Ressourcen- und Zuversichtsarbeit *Erarbeitung einer Ressourcenlandkarte zur eigenen Rolle *Reflexion innerer Treiber und Entwicklung stützender Erlaubnissätze 4. Coaching-Prozesse in der Gruppe *Teilnehmende erleben Coaching in Gruppenformaten *Beobachtungs- und Resonanzübungen schaffen Lernräume für alle 5. Integration & Transfer *Erfahrungen werden im Plenum geteilt *Methodisch reflektiert und individuell verortet Der Workshop nutzte einen lernenden, partizipativen Ansatz, der über klassische Seminarvermittlung hinausgeht: *Coaching als Haltung und Praxis wird selbst erlebbar gemacht *Beobachtung wird als Resonanzraum für persönliches Lernen genutzt *Reflexion richtet sich nicht nur auf Inhalte, sondern auf Rollenverständnis, Ressourcen und Zuversicht Zum Abschluss des Workshops reflektierten die Teilnehmenden in einem persönlichen Journaling ihre Eindrücke, Gedanken und neu gewonnenen Einsichten aus den zwei Tagen. Diese schriftliche Zusammenführung diente der Verankerung und ermöglichte einen klaren Transfer in den eigenen Alltag. Der Workshop war geprägt von einer Atmosphäre der Offenheit und Vertrauenswürdigkeit im Austausch. Die bewusst gestaltete methodische Balance zwischen reflexiven, kognitiven und erfahrungsbasierten Elementen ermöglichte sowohl strukturierte Klärung als auch persönliches Erleben. Neben Momenten der Leichtigkeit und des gemeinsamen Lachens gab es auch Phasen emotionaler Tiefe, die mit Selbstreflexion und Fragen nach Identität und Rolle verbunden waren.
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