Benutzer:Sebastian Kreimer: Unterschied zwischen den Versionen
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{{Wiki user | |||
|v_name=Sebastian | |||
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|email=sebastian.kreimer@fh-dortmund.de | |||
|homepage=www.fh-dortmund.de/csr-office | |||
|rolle=DG-HOCH-N Vereinsmitglied | |||
|institut=AG Umweltpsychologie in der transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung | |||
|pos=Wissenschaftlliche(r) Mitarbeiter(in), Nachhaltigkeitsbeauftragte(r), Forschende, Lehrende | |||
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{{Wiki user about | |||
|moti=Ich könnte sagen, dass meine zweit Kinder Motivation genug sind um für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten, aber es geht mir auch darum die Gegenwart zu gestalten nach sozialen und ökologischen Aspekten. Mein Traum ist eine große Transformation unserer Gesellschaft, mit meiner Stelle im CSR-Office an der FH Dortmund habe ich die Chance meinen Beitrag leisten zu können. Das macht mir Freude. | |||
|exp=kognitive Wissensintegration, Transdiziplinarität, soziale Nachhaltigkeit | |||
|thema_int=Nachhaltigkeit, Politik, Soziale Nachhaltigkeit, Klimaneutralität | |||
|Wiki user aktuelles={{Wiki user aktuelles | |||
|titel=Wesentlichkeitsanalyse | |||
|kurzbeschr=Wir haben einen Workshop entwickelt um eine Wesentlichkeitsanalyse in einem partizipativen Verfahren durchzuführen. Diese soll im April 2022 stattfinden. | |||
|thema=Nachhaltigkeit | |||
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2021 Masterstudieng Soziale Nachhaltigkeit & demografischer Wandel an der FH Dortmund | 2021 Masterstudieng Soziale Nachhaltigkeit & demografischer Wandel an der FH Dortmund | ||
seit 2017 WHK/ wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FH Dortmund im Bereich der transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung und | seit 2017 WHK/ wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FH Dortmund im Bereich der transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung und | ||
seit 2019 im Qualitätsmanagment für den Master Soziale Nachhaltigkeit & demografischer Wandel, | seit 2019 im Qualitätsmanagment für den Master Soziale Nachhaltigkeit & demografischer Wandel, | ||
seit 2021 wissenschaftlicher Mitarbeiter im CSR-Office. | seit 2021 wissenschaftlicher Mitarbeiter im CSR-Office. | ||
Version vom 31. Januar 2022, 13:54 Uhr
Die folgende Koordinate wurde nicht erkannt: Geocoding failed.
Sebastian Kreimer(Benutzer:Sebastian Kreimer)
| Sebastian Kreimer [www.fh-dortmund.de/csr-office web] | |
|---|---|
| Name | |
Sebastian Kreimer E-Mail
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| Rolle im Wiki | |
„DG-HOCH-N Vereinsmitglied“ befindet sich nicht in der Liste (Admin, Wiki Benutzer(in), DG HochN Vereinsmitglied, Förderlinie Transformationspfade, BNE) zulässiger Werte für das Attribut „Hat Rolle in Wiki“.
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| Institut | |
AG Umweltpsychologie in der transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung
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| Position | |
„Wissenschaftlliche(r) Mitarbeiter(in)“ befindet sich nicht in der Liste (ProfessorIn, Dozent(in), Studierende, Nachhaltigkeitsbeauftragte(r), Forschungsmanagement, Dekan(in), Hochschulleitung, Forschende, Lehrende, Verwaltungsmitarbeitende, ...) zulässiger Werte für das Attribut „Hat HS Position“., Nachhaltigkeitsbeauftragte(r), Forschende, Lehrende
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Motivation
Was mich im Kontext von Nachhaltigkeit an Hochschulen antreibt:
Ich könnte sagen, dass meine zweit Kinder Motivation genug sind um für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten, aber es geht mir auch darum die Gegenwart zu gestalten nach sozialen und ökologischen Aspekten. Mein Traum ist eine große Transformation unserer Gesellschaft, mit meiner Stelle im CSR-Office an der FH Dortmund habe ich die Chance meinen Beitrag leisten zu können. Das macht mir Freude.
Themen
Themenfelder, die mich beschäftigen oder interessieren:
Nachhaltigkeit, Politik, Soziale Nachhaltigkeit, Klimaneutralität
Expertise
Was ich für Nachhaltigkeit an Hochschulen mitbringe:
kognitive Wissensintegration, Transdiziplinarität, soziale Nachhaltigkeit
Aktuelle Aktivitäten
Themen: Nachhaltigkeit
Aktuelle Aktivitäten BNE
2021 Masterstudieng Soziale Nachhaltigkeit & demografischer Wandel an der FH Dortmund seit 2017 WHK/ wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FH Dortmund im Bereich der transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung und seit 2019 im Qualitätsmanagment für den Master Soziale Nachhaltigkeit & demografischer Wandel, seit 2021 wissenschaftlicher Mitarbeiter im CSR-Office.
