DG-Hub - Chancengerechtigkeit als Lern- und Innovationspotenzial für BNE
Was will der Hub "Chancengerechtigkeit als Lern- und Innovationspotenzial für BNE"
Ein Blick in die virtuelle Hochschullandschaft lässt eine erstaunliche Bezeichnungsvielfalt für Akteure in der Beratung und Begleitung von Studierenden in Hinblick auf Chancengerechtigkeit erkennen. Dieses Nebeneinander von Termini wie z.B. Diversity- und Inklusionsbeauftragte oder Beauftragte für Chancengerechtigkeit führt zu der Frage, wie sich eine intersektionelle Perspektive im interdisziplinären Arbeiten Hochschulkontext gestalten lässt. Eine weitere Frage ist, wie Mitarbeitende, Lehrende und Studierende gestärkt werden können, aufgrund der Zunahme an Vielfalt & Ressourcen wie z.B. Mehrsprachigkeit, multimodale Kompetenzen oder Neuro-Diversität neue soziale Praktiken zu erproben und dadurch zur sozialen Resilienz der Gesellschaft beizutragen. Diese spannende Diskussion möchte ich zum Anlass nehmen, um ein neue Hub-Reihe ins Leben zu rufen.
Dieser Hub richtet sich an Hochschulmitarbeitende, Lehrende, Studierende und weitere Interessierte, die gemeinsam das Lern- und Innovationspotenzial von Chancengerechtigkeit für die nachhaltige Entwicklung ausloten möchten.
Ansprechpartnerin: Magdalène Lévy-Tödter
Dokumentation "DG-Hub - Chancengerechtigkeit als Lern- und Innovationspotenzial für BNE"
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