Quelltext der Seite Klimaanpassung, Austausch der Rektorate und Präsidien, 18.09.2026

{{Hubs der DG HochN
|hub_kat=Hubs der DG HochN,Community Hubs
|verantw=BG
|titel=Rektorate-Hub
|kurz=Am Freitag, 18.09.26, fand um 12:00 Uhr ein Hub für Rektorats- und Präsidienmitglieder statt, fokussiert auf Klimaanpassung von Gebäuden und Flächen.
|datum=2026-09-18T12:00:42.000Z
|thema=Klimaanpassung, Klimaschutz, Hitze
|bezug=Nachhaltigkeit, Biodiversität, Betrieb
}}
==Agenda und Informationen==
'''Hub-Reihe:''' Austausch der Rektorate und Präsidien

'''Thema:''' Strategien der Klimaanpassung

'''Beschreibung Format:''' Kollegiale Beratung und freier Austausch

Nach einer Einstiegsrunde und einem thematischen Framing wurde ein strukturiertes Format der kollegialen Beratung angewendet.

'''Termin:''' 18. September 2026, 12:00 – 13:15 Uhr

'''Teilnehmende:''' rund 15 Personen

'''Moderation seitens der DG HochN:''' Dr. Bror Giesenbauer

'''Protokoll:''' Stefanie Kast

'''Ablauf''':

* Einstiegsrunde: Vorstellungsrunden inklusive Sammlung von Themen, Erfahrungen und Fragen
* Auswahl eines Falls
* Durchführung einer kollegialen Beratung (Fallvorstellung, Beratungsphase, Abschluss und Rückmeldung)
* Abschluss und Absprachen

== Themensammlung aus der Einstiegsrunde ==

* Umsetzung / Verankerung
** Entsprechende Stellen, z. B. Klimaschutzmanager:innen
** Senat(sbeschlüsse)
** Präsidium
** AG Hitzeschutz
** Studentische Projekte
** Nutzung von Förderprogrammen
* Aspekte / Maßnahmen
** Begrünung, Abpflastern
** Beschattung von Gebäuden
** Starkregenereignisse
** Kühlung
* Sehr hohe Temperaturen
** Klimaanlagen notwendig bzw. gewünscht?
** Organisatorische Maßnahmen, z. B.:
*** Verlegung Prüfungszeiten
*** Verlegung Semesterzeiten
*** Raumbelegung
*** Abkühlräume
*** Managementsysteme etablieren
* Hemmnisse
** Bauliche Maßnahmen liegen nicht bei Hochschulen selbst
* Emissionsreduktion präferiert
* No-regret-Maßnahmen präferiert
* (integrierte) Klimaschutzkonzepte, Klimaschutzstrategien, Klimaanpassung

'''Aspekte für Fallberatung bzw. Diskussion'''

# Schnell sichtbare Umsetzungen bzw. organisatorische Maßnahmen
# Synergien und Kombinieren von Klimaanpassung und Klimaschutz; und weiteren Themen wie Arbeitsschutz oder Biodiversität

Auswahl des ersten Falls, um möglichst viele Themen der Einstiegsrunde berühren zu können.

== Kollegiale Fallberatung: Klimaanpassung und Hitze ==
* Fall aus einer Hochschule, entwickelt und vertieft durch Fragen aus der Runde:
** Ausgangspunkt die letzte Hitzewelle;
** interessierte / involvierte Akteure insb. Mitarbeitende, Personalrat, Gesundheitsmanagement, Rektorat, Senat, Eigentümer:innen/Verwalter:innen der Gebäude, gibt entsprechende Kommissionen / Gremien;
** erste Gespräche geführt; gezielte Kommunikation von Möglichkeiten, z. B. zum Arbeitsschutz bei Hitze an die Betroffenen wichtig; wie voranzubringen, vor dem Hintergrund Haushaltslage und dass es ab jetzt im Herbst erstmal wieder kühler wird; bauliche Umsetzungen schwierig, da keine eigenen Gebäude;
** zentrale Frage: Welcher erste Schritt, das strategisch und zügig anzugehen?
* Ideen aus der Beratungsrunde:
** Gründung AG zu Hitze; kann unterschiedlich zusammengesetzt sein; für AGs bedarf es nicht unbedingt eines Beschlusses; Fokus eher nur auf Hitze
** Hitzeaktionsplan
** Hitzemails, z. B. an Mitarbeitende (Warnung, erste Schritte und Hilfestellungen)
** Liste mit kühlen Räumen erstellen, die u. a. auch als alternative Arbeitsräume genutzt werden können
** Räume zur Abkühlung anbieten
** Fächer zur Verfügung stellen (erfolgreiches Merch)
** Wechsel ins Home-Office / in die Online-Lehre in Rücksprache mit Fachbereichen / Nutzung flexibler Arbeitszeiten; ggf. nur Verlagerung anstelle einer Lösung, nicht durchgängig für alle möglich – dennoch für manche relevant und daher auch wichtig
** Bearbeitung der Reihe nach (z. B. erst Plan / Strategie, dann Maßnahmen, …), ist nicht immer praktikabel
** Manche Maßnahmen sollten ausprobiert werden – in unterschiedlichen Konstellationen kann eine Maßnahme gelingen oder nicht
** Hitzeschutzfolien auf Fenster aufbringen (wirkungsvoll, schnell, Genehmigungen niederschwelliger)
** Trinkwasserspender anbieten
** Ventilatoren anschaffen / anbieten
** Prozesse auf Organisationsentwicklungsebene angehen
** Regelkommunikation mit involvierten Akteuren etablieren
** Widerstände mitdenken und Umgang damit finden; Unterstützende finden
** (internationaler) Austausch z. B. mit Partnereinrichtungen, die in wärmeren Regionen angesiedelt sind bzw. ähnlichen Anpassungsprozessen gegenüberstehen
* Längerfristige Maßnahmen
** Themen in alle relevanten / strategischen Dokumente verankern (lassen)
* Kommunikation
** Bei Angeboten auch transparent kommunizieren, wenn manche Maßnahmen vermutlich nur für einen Teil der Betroffenen hilfreich sein werden; so kann einem Gefühl des „sich übergangen Fühlens“ vorgebeugt werden
** Durchaus auch transparent auf vorherige Beteiligungsmöglichkeiten hinweisen, sollte doch einmal im Nachgang (unkonstruktive) Kritik geäußert werden
** Wissen anbieten, um die Beteiligung vieler zu ermöglichen

== Offene Diskussion zur Verschiebung der Semesterzeiten  ==
* Ausweichen von Hitzewellen
* Überschneidungen Schulferien mitzudenken
* Ggf. Thema für die DG HochN

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== Weiterführende Links, die während des Hubs aus der Gruppe geteilt wurden ==
* [https://uni-koeln.de/universitaet/ueberblick/nachhaltigkeit/was-unternimmt-die-uni/nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsstrategie Universität zu Köln] 
* [https://www.uni-koblenz.de/de/nachhaltigkeit/klimaanpassungsstrategie-2025-uko.pdf/ Klimaanpassungsstrategie Universität Koblenz 2025] [PDF]
* Hitze am Arbeitsplatz: [https://verwaltung.uni-koeln.de/dezernat4/content/hitze_am_arbeitsplatz/index_ger.html Hinweise der Universität zu Köln]]


[[Category:Betrieb]] [[Category:Klimaanpassung]]