Nachhaltigkeitsberichterstattung im Betrieb – Erkenntnisse aus UNISIMS-Anwendung und der Praxis, 06.11.25

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung gewinnt an Bedeutung, ihre Umsetzungsprozesse unterscheiden sich jedoch zwischen den Hochschulen. Das UNISIMS-Projekt verfolgte unter anderem das Ziel, einen standardisierten Indikatorkatalog für das Handlungsfeld Betrieb zu entwickeln. Insgesamt beteiligten sich 25 Hochschulen aktiv als Pilothochschulen am Projekt. Für das Handlungsfeld Betrieb wurde ein Flyer mit Indikatoren und ergänzenden Informationen erstellt, der im Wiki zur Verfügung steht. Am Projektende haben acht Hochschulen das webbasierte Tool und somit die entwickelten Indikatoren in der Praxis erprobt. Nadine Chrubasik und Jana Winter (Universität Kassel) sowie Hilmar Hofmann (Universität Konstanz) berichteten über ihre Erfahrungen aus der Anwendung des Tools sowie über die Prozesse der betrieblichen Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren partizipativen Entwicklung.

Nachhaltigkeitsberichterstattung im Betrieb – Erkenntnisse aus UNISIMS-Anwendung und der Praxis, 06.11.25
Datum
Do 06 November 2025 13:00 Uhr
Schwerpunkte
Nachhaltigkeitsberichterstattung
Bezug Wiki-Themen
Nachhaltigkeit, Betrieb

Präsentation und Materialien zum Download

Nachhaltigkeitsberichterstattung im Betrieb (PDF)

Präsentation Nachhaltigkeitsberichterstattung im Betrieb

Green Office der Universität Kassel

Die Universität Kassel hat seit Mitte 2016 ein betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement etabliert. Durch eine Förderung des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst (HMWK) konnte ab Juli 2022 das betriebliche Nachhaltigkeitsmanagement zu einem Green Office zum Thema „Nachhaltigkeit im Betrieb & Campus" ausgebaut werden.

Ausgangslage - Nachhaltigkeitsberichterstattung Universität Kassel

Die Universität Kassel veröffentlichte 2014 ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht. Gemessen an der Anzahl der bisher veröffentlichten Berichte gehört sie damit zu den zwölf deutschen Hochschulen mit der „längsten Berichtstradition" (Nußbaum, 2025). Im Berichtszeitraum von drei Jahren bilanziert die Universität ihre Ziele für folgende Bereiche: Lehre Forschung Nachwuchsförderung Wissenstransfer Betrieb Für die Berichterstattung gab es einen etablierten Prozess, an dem alle Bereiche mitgewirkt haben.

Anwendung UNISIMS an der Universität Kassel

Ziele und Inhalte

UNISIMS ist ein standardisiertes webbasiertes System zur Nachhaltigkeitsbewertung an Hochschulen mit folgenden Merkmalen: Partizipative Festlegung praxisrelevanter Indikatoren zur Nachhaltigkeitsberichterstattung über hochschulspezifische Aspekte Fokussierte Handlungsfelder: Lehre Forschung Transfer Governance Betrieb

Testphase

Der UNISIMS-Test zum Handlungsfeld Betrieb wurde von Dezember 2023 bis Februar 2024 durchgeführt. Dabei wurde der Indikatoren-Katalog für den Betrieb als Grundlage zum Verfassen des Nachhaltigkeitsberichtes verwendet. Rahmendaten: Testung für das Berichtsjahr 2023 Quantitative und qualitative Erhebung Erfasste Bereiche: strukturelle Verankerung, Organisationseinheiten, Mobilitäts- und Energiemanagement, Chancengerechtigkeit u.a.

5 Schritte zur Anwendung der Indikatoren von UNISIMS

Der zeitliche Verlauf des Tooltests erstreckte sich vom 6. Dezember 2023 bis 29. Februar 2024 und umfasste folgende Schritte: Ansprechpartner:innen identifizieren Übersicht über Anforderungen verschaffen Status Quo erfassen Daten erheben Bewertung vornehmen

Aufbau des Tooltests

Der Test war in verschiedene Indikatorenbereiche strukturiert. Jeder Bereich enthielt qualitative und quantitative Fragen. Beispiel - Indikatorenbereich 1: Strukturelle und inhaltliche Verankerung Fragentypen: Qualitativ und Quantitativ Themen: Strukturelle Verankerung, inhaltliches Verständnis, verantwortliche Organisationseinheiten Quantitative Erfassung: Anzahl/Anteil (in VZÄ/in %) an (un-)befristeten Stellen für Nachhaltigkeit im Hochschulbetrieb

Systematische Datenerfassung

Die Datenerfassung erfolgte strukturiert nach folgendem Schema:

Ergebnisse - Handlungsfeld Betrieb

Indikatorenbereich 1: Strukturelle und inhaltliche Verankerung

Bewertung: Aufwand der Erhebung: 5 (wenig aufwändig) Eindeutigkeit/Aussagekraft: 5 (sehr eindeutig) Interpretierbarkeit: 5 (sehr eindeutig) Strategische Bedeutung für die HS: 4,75 (sehr bedeutsam) Maßnahmen an der Universität Kassel: Nachhaltigkeit im Betrieb ist Thema im Entwicklungsplan Es gibt ein betriebliches Nachhaltigkeitskonzept Es gibt ein Green Office Ein Steuerkreis „nachhaltiger Betrieb & Campus" wurde etabliert 1,5 unbefristete Stellen + Projektstellen

Indikatorenbereich 2: Infrastruktur

Schwerpunkt: Strukturen zur finanziellen Förderung, Höhe hochschulinterner Förderung Bewertung: Aufwand der Erhebung: 5 (wenig aufwändig) Eindeutigkeit/Aussagekraft: 5 (sehr eindeutig) Interpretierbarkeit: 5 (sehr eindeutig) Strategische Bedeutung für die HS: 5 (sehr bedeutsam) Finanzierung an der Universität Kassel: Zentrale Haushaltsmittel für die betriebliche Nachhaltigkeitsentwicklung können jährlich eingestellt werden Anschubfinanzierung durch das HMWK / Innovations- und Strukturentwicklungsbudget

Indikatorenbereich 3: Nachhaltige Rahmenbedingungen im Hochschulbetrieb

Umfasst: Klimaschutzkonzept, Mobilität, Beschaffung und Green IT, nachhaltige Ernährung, Energiemanagement, Gebäudemanagement, Abfallmanagement, Biodiversitätsmanagement, Wassermanagement, Green IT Bewertung: Aufwand der Erhebung: 2,64 (aufwändig) Eindeutigkeit/Aussagekraft: 3,95 (überwiegend eindeutig) Interpretierbarkeit: 3,71 (überwiegend eindeutig) Strategische Bedeutung für die HS: 4,14 (bedeutsam) Maßnahmen Klimaschutz & Kommunikation: Studierende und Mitarbeitende werden durch Sensibilisierung und Kommunikation am Klimaschutzmanagement beteiligt Leitfaden für nachhaltiges Veranstaltungsmanagement Fachübergreifende Auseinandersetzung mit dem Thema Klimaschutz Maßnahmen Mobilität: Mobilitätskonzept ist in Bearbeitung Fahrrad-Sharing-Programm Stadtradeln Job-/Semesterticket Nachhaltigkeitskriterien für Dienstreisen

Indikatorenbereich 4: Betrieb am Campus

Schwerpunkt: Diversität, Wohlbefinden und Arbeit, Vereinbarung von Familie und Beruf Bewertung: Aufwand der Erhebung: 5 (wenig aufwändig) Eindeutigkeit/Aussagekraft: 5 (sehr eindeutig) Interpretierbarkeit: 5 (sehr eindeutig) Strategische Bedeutung für die HS: 5 (sehr bedeutsam) Maßnahmen Chancengerechtigkeit: Etablierung von Chancengerechtigkeit (Inklusion, Diversität, Internationalisierung) im Leitbild Dokumentation der Zusammensetzung paritätischer, interdisziplinärer diversitäts- und inklusionsorientierter Arbeitsgruppen Gleichstellungsprogramme Maßnahmen Barrierefreiheit & Gesundheit: Barrierefreiheit in HS-Gebäuden, Forschungseinrichtungen, Informations- und Kommunikationstechnik Chancengleiche Bedingungen bei Prüfungen Bewusstseinsbildung bei Lehrenden und in der Verwaltung Studentisches und betriebliches Gesundheitsmanagement Regelungen zum mobilen Arbeiten Kinderbetreuung

Ausblick NH-Berichterstattung

Ab 2022 sollen die Bereiche ihre eigenen Berichte verfassen: Kassel Institute for Sustainability SDG+Lab Green Office Das Green Office würde zukünftig die Redaktion übernehmen und die Berichterstattung über UNISIMS anregen.

Bewertungsskala

Alle Indikatoren wurden anhand einer einheitlichen 5-Punkte-Skala bewertet: 1 = sehr aufwändig / wenig eindeutig / wenig bedeutsam 5 = wenig aufwändig / sehr eindeutig / sehr bedeutsam

Literatur

Nußbaum (2025): Anzahl der Hochschulen mit Nachhaltigkeitsbericht

Siehe auch

Nachhaltigkeitsberichterstattung Green Office UNISIMS Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement